poligraf1

Как продать правду?

детектор лжиНедавно обратил внимание и немного ужаснулся. Насколько много лжи во всех компаниях. В разных сферах, разная ложь, где-то почти безобидная, а где-то очень даже серьезная. Почти каждый бизнес основан на обмане, разводе, наебе.

Все врут. Кому-то нужна правда?

Начну с банков. У меня к ним особое отношение. Никаких названий и уточнений, врут все банки и это факт. Разница лишь в размере той лжи.

Если вам предлагают кредит по 0% годовых, это невозможно. При любых суммах, существует процент не возврата. Вы считаете, что банки работают в минус? Весь при нуле процентов, они ничего не зарабатывают, а когда каждый десятый не выплатит кредит, они несут убытки.

Проценты за кредит лежат немного глубже, и доходить они могут до 15%. Тут лазейки могут быть какие угодно, от оплаты за смс информирование до оплаты услуг кассового обслуживания. Не важно как называется эта комиссия, вам по договору, который вы сами подписали, придется ее платить. Так что 10 раз подумайте, прежде чем брать такие и вообще любые кредиты.

Вторым пунктом пойдет обман сотрудников. Мне кажется это компаниям дается проще, чем обман клиентов. Человек работает. Обычно у него не большой выбор возможных мест работы, и нет другого выхода, кроме как терпеть обманы и хамское отношение.

А работодатель аргументирует свое плохое отношение тем, что на твое место готово еще 5 человек прийти. Так и работают.

Как обманывают? Обычно человек работает неофициально. В таком случае можно просто не заплатить зарплату, объясняя это, как душа пожелает. Жаловаться некуда, так как по сути ты не работал, если договора нету.

Второй вариант, это сам договор. Обычно там пишется самая минимальная ставка за месяц и бонусы (премия). Так вот эту премию работодатель может давать или не давать по своему усмотрению. И опять получается, при любой возможности вам заплатят меньше.

Как себя защитить от обмана работодателя?

Во первых у вас должен быть грамотно составленный договор. Без него спорить с кем-то бессмысленно. Во вторых, вам нужно иметь какие-то козыря в рукаве. на пример оплата 2 раза в месяц. Тогда шанс потерять зарплату будет в 2 раза меньше.

Если вам не заплатят первую половину, вы можете отказаться работать, и работодателю придется решать, искать вам замену или все таки заплатить. Результат зависит от того, насколько вы незаменимы.

Честный бизнес это утопия?

Компании врут для того, чтобы увеличить свою прибыль. Так как честным путем очень тяжело заработать много денег.

Не доплачивая сотрудникам, обманывая клиентов, можно очень легко обогащаться и не видеть проблем.

Вот мне интересно, реален вообще бизнес без обмана? Я сейчас даже не говорю про налоги. А про отношение к подчиненным и своим клиентам.

Если вы заведомо знаете, что человеку не нужен более дорогой товар, а нужен самый дешевый. Что будет если сказать ему правду и продать, то что дешевле? У него возникнет к вашей компании доверие.

В магазинах техники почти каждому клиенту толкают огромное количество дополнительных аксессуаров и сервисов, которые ему по сути не нужны. А часто, говорят, что продать без них нельзя.

Я к сожалению не имею доступа к статистике и никак не могу предположить, как отразиться на доходах компании честное отношение к клиенту. Либо он будет доволен и придет за покупкой еще раз и станет постоянным клиентом. Либо этого не произойдет и компания потеряет в прибыли из-за не проданной дребедени в довесок.

Очень интересно услышать ваше мнение..

И как обычно, красивое видео для вас!)

Чтобы быстро и безболезненно разрешать гражданско правовые споры, нужно найти хорошую юридическую компанию или иметь знакомого юриста.

Похожие статьи:

  • http://www.facebook.com/people/Серёжа-Семернёв/100001340426982 Серёжа Семернёв

    Мое мнение: все врут. Ты тоже врешь. Чему удивляться?

  • mr. Banan

    Вранье порождается не работодателем,а наемным сотрудником)
    Точно так же как откаты в супермаркетах на поставку товара.
    Для начала необходимо определить чоткие рамки что есть лож прежде чем говорить об обмане. Ну и взволнованым работникам хочется дать золотое правило «Если Вы не заменимы, то Вы рулите и ставите условия, если Вы не хотите быть незаменимым, будьте просто самым производительным» Работодатель не захочет Вас наебать на 2000 грн. зарплаты если он не представляет как в короткие сроки найти парня который заменит Вас (а Вы ему приносите не 2 тыс., а 22 тыс.. например).
    Разумеется незаменимых людей нет, но достаточно быть очень хорошим сотрудником чтоб небыло желания и не было возможности не напрягаясь найти Вам замену.
    Если честно нельзя ответить «Нанял бы я этого сотрудника еще раз?», то какой смысл его держать на рабочем месте?

    А компании врут ровно на столько насколько их вынуждает это делать КЛИЕНТ!
    Да да! именно клиент делает выбор рублем когда покупает китайскую подделку вместо оригинала, а потом сетует что товаров нормальных не осталось и все врут… Ну так сам такие выбирал, а по закону рынка маловостребованный (в нашем случае «Честный») товар, просто дохнет от конкуренции.

    Вывод, жизнь СПРАВЕДЛИВА как не крути)

  • эл-икс

    А я, например, не вру. Всегда всё по чесноку, всё по полкам. А про выбор рублём — правильный коммент. И про незаменимых сотрудников также. Стоит задаться вопросом: насколько ты ценен? И при таком раскладе подумать вырастет ли твоя ценность в другом месте при аналогичном КПД.